Полагаются ли надбавки за работу в новогодние выходные и какие? Объясняет Гострудинспекция Башкирии

В Гострудинспекции Башкирии объяснили, что полагается тем, кому придется работать в праздничные дни. Напомним, 31 декабря стартует череда выходных дней, и продлится она вплоть до 11 января включительно.

— В этом году выходной день с воскресенья 5 января перенесен на среду 31 декабря, именно поэтому он является официально нерабочим по всей России, — пояснила заместитель руководителя Гострудинспекции Башкирии Оксана Ванскова. — Так как это выходной, а не праздничный день, продолжительность работы во вторник, 30 декабря, не сокращается.

Она отметила, что, согласно Трудовому кодексу, нерабочими праздничными являются дни с 1 по 8 января. Они при сменном графике, и на вахте должны либо оплачиваться в двойном размере, либо компенсироваться отгулами. 9 января, как и 31 декабря, тоже перенесенный выходной день.

«Для кого они рабочие по графику, оплата производится в одинарном размере, для кого выходные — в двойном. Для тех, кто работает в режиме шестидневной недели, не только 10, но и 9 января будет рабочим, так он перенесен с субботы 3 января», — сообщили в Гострудинспекции.

Если отпуск захватывает 31 декабря или 9, 10, 11 января, он не продлевается, так как эти дни являются просто выходными. Что касается выплат: при совпадении даты этой процедуры с выходным или праздником деньги нужно перечислить накануне.

«То есть, если установленный в организации срок выплаты зарплаты приходится на период с 1 по 11 января, окончательно рассчитаться с работниками за декабрь нужно 30-го, то есть завтра. Несмотря на то что в такой ситуации разрыв между выплатами декабрьского расчета и январского аванса превысит 15 календарных дней, это не будет являться нарушением, так как действует правило о переносе срока выплаты, совпавшего с выходным или праздником», — пояснили в ГТИ.